
Einem aktuellen Bericht des Business Insider zufolge soll Microsoft nächste Woche 700 Mitarbeiter entlassen, die Teil sind der bereits Ende Juli angekündigten Entlassungswelle. Insgesamt sollen im Zuge dieser Reduktion der Arbeitskraft rund 2850 Mitarbeiter bis Mitte 2017 ihren Job verlieren.
Diese Entlassungen sind also nichts Neues, werden nun aber tatsächlich durchgeführt. Welche Mitarbeiter bzw. Abteilungen von diesen kommenden Entlassungen betroffen sind, ist aktuell nicht bekannt. Aus bisherigen Berichten ging allerdings hervor, dass die Sales-Gruppen deutlich verkleinert werden und 900 Mitarbeiter insgesamt aus dem Vertrieb gehen müssen. Ein Teil davon könnte also auch von dieser Welle betroffen sein.
Ziel sie nicht die Kostenreduktion
Ob die Entlassungen mit Windows Phone zu tun haben, darüber kann derzeit nur spekuliert werden. Microsoft dürfte aber nach der im Mai 2016 angekündigten Entlassung von 1850 Mitarbeitern vorrangig aus der Mobile-Sparte keinen Bedarf danach haben. Diese Kürzung wird anscheinend keinen speziellen Bereich treffen, sondern sich über Vertrieb, Marketing, HR, Entwicklung, Finanzen und weitere Segmente erstrecken.
Das Ziel sei laut einer ungenannten Quelle, „die mit der Sache vertraut ist“, nicht Kosten langfristig für das Unternehmen zu senken, sondern neue Leute mit neuen, anderen Fähigkeiten zu holen. Die nun vergleichsweise kleine Zahl würde keinen großen Einfluss auf die Gesamtbeschäftigung haben und das Unternehmen habe auf LinkedIn 1600 offene Stellen. Microsoft biete den Mitarbeitern an, binnen 60 Tagen eine neue Rolle im Unternehmen selbst zu finden und zahle für sechs Monate Beschäftigung ein Gehalt von zwei Wochen aus. Dies könnte in den USA zwar stimmen, ist in Europa allerdings nicht der Fall.
Quelle: BI


Was nur 700?
7000 sollten sie entlassen!
(Einer davon sollte Satyr Nutella sein)
Na also….nun dürfte bald jedem klar sein, worauf Microsofts Aktiengewinne hauptsächlich zurückzuführen sind: Entlassungen, „wirtschaftlich“ ausgedrückt: Gesundschrumpfen.
Ob tatsächlich Neueinstellungen erfolgen bleibt abzuwarten.
Neue Leute mit neuen Fähigkeiten im Bereich Sales … das wurde sicher Zeit. Allerdings schade für die Mitarbeiter.
„Microsoft biete den Mitarbeitern an, binnen 60 Tagen eine neue Rolle im Unternehmen selbst zu finden und zahle für sechs Monate Beschäftigung ein Gehalt von zwei Wochen aus.“
Wie ist das zu verstehen?
Als Bonus zum neuen Job kriegen sie alle 6 Monate das halbe Monatsgehalt ihres alten Jobs ausgezahlt.
Achso, hat sich angehört als ob sie 6 Monate schaffen für 2 Wochen Gehalt
Nein, wäre ja unmenschlich xD
In den USA ist das ganz nett, da gibt’s nämlich ähnliche Boni nicht und wenn ein Mitarbeiter einen Job bei einer wesentlich kleineren Firma annimmt, kann ihm das ziemlich helfen
Naja die Amerikaner wählten Trump. Da von Menschlichkeit zu reden ist wage..
Ja und?
Was erst noch zu beweisen wäre…
Dem kann ich nur zustimmen!
Θ_Θ