Frauen klagen Microsoft wegen Diskriminierung: Sammelklage abgewiesen

Einige Microsoft-Mitarbeiterinnen haben das Unternehmen in den USA wegen Diskriminierung bei Gehältern und Übergehung bei Beförderungen verklagt. US-Bezirksrichter James L. Robart hat der Klage den Status als Sammelklage verwehrt. Dass die klagende Partei in Berufung gehen wird, gilt als sehr wahrscheinlich.

Eine Begründung vom Gericht für diese Entscheidung gibt es vorerst nicht. Diese wurde nämlich nicht öffentlich gemacht, da keine der beiden Parteien bislang mitgeteilt hat, welche Informationen vom Gericht vertraulich behandelt werden sollen.

Eingebracht hatten die Klage drei Frauen im Jahr 2015, welche für Microsoft tätig sind. Der Vorwurf lautete, dass Microsoft eine frauenfeindliche Unternehmenspolitik betreibe. Ein Experte, welcher vonseiten der Klägerinnen einberufen worden war, schätzte den entstandenen Schaden auf zwischen 100 und 238 Millionen US-Dollar. Der Richter hatte bereits am 11. Juni angegeben, dass die Klage einen schwerwiegenden Mangel hatte beim Versuch zu beweisen, dass irgendeine Maßnahme des Unternehmens Frauen nachteilig behandelte. Die drei Frauen hatten für den Rechtsstreit den Status als Sammelklage angefordert, womit sie automatisch zu Vertreterinnen der 8.630 Frauen bei Microsoft in Positionen als technische Spezialistinnen würden. Dieser Status hätte der Klage auch deutlich mehr Aussichten auf Erfolg verschafft.

Microsoft hatte argumentiert, dass die Klägerinnen keinerlei absichtliche Diskriminierung oder irgendeine Richtlinie im Unternehmen aufzeigen können, die diskriminierend sei gegenüber Frauen. Mit dem Urteil des Richters ist Microsoft hoch zufrieden und man lobte es als „die richtige Entscheidung. Dieser Fall sollte keine Sammelklage sein.“

Mit der Ablehnung des Status als Sammelklage ist der Fall so gut wie gestorben. Eine Sammelklage hätte sehr wahrscheinlich in einem Vergleich geendet, da die Kosten eines Prozesses wahrscheinlich den Vergleichswert übersteigen und die Risiken eines Prozessausgangs oftmals unvorhersehbar sind.

via Bloomberg